Het grote graaien gaat gestaag door


Van der Veer (Shell) met stropdas staat hier te kijk voor alle andere 'stropdas-zakkenvullers'. De eerste tien alleen streken al 45 miljoen op in 2004. Gemiddeld verdienden zij 45 procent meer dan een jaar eerder! (Zie: http://www.bestuursvoorzitter.nl).

 

Wil van der Klift

Topmanagers zagen hun inkomen vorig jaar vooral stijgen dankzij flinke bonussen. Het vaste salaris van de bestuurders van beursgenoteerde bedrijven mag maar met ongeveer 1 procent gestegen zijn, hun bonussen zijn vaak wel flink hoger, zo blijkt uit bestudering van dertien jaarverslagen van AEX-fondsen. Doordat het met veel bedrijven in 2004 zeer goed ging, zagen de bestuurders hun bonussen flink stijgen. Daardoor stegen de inkomens van topmanagers vorig jaar met gemiddeld 45,1 procent.

Zo ging het basissalaris van Philips-topman Kleisterlee niet omhoog, maar dankzij allerlei bonussen zag hij zijn inkomen toch met 82 procent stijgen ten opzichte van 2003, aldus de ochtendkrant vrijdag. Ook Michel Tilmant, de nieuwe baas van ING, heeft niets te klagen. Hij streek vorig jaar 2,58 miljoen euro op, een stijging van 69 procent.

Grootgraaier

De grootste graaier is echter Crispin Davis, de baas van uitgever Reed Elsevier. De Brit streek 2,87 miljoen euro op, een stijging van 13 procent. De top van het matig presterende voedings- en wasmiddelenfabrikant Unilever verdeelde vorig jaar tien miljoen meer aan salaris en bonussen. Zo kreeg de Nederlandse Unilever-topman Anthony Burgmans een beloning van 2,6 miljoen euro, tegen 1,8 miljoen euro in 2003.

KPN-topman Ad Scheepbouwer 'moest het doen' met 1,6 miljoen euro. Maar toegekende opties zijn in de berekeningen helemaal buiten beschouwing gebleven. Juist die kunnen in de toekomst, als de beurskoersen stijgen, veel geld opleveren. Zo streek dezelfde Scheepbouwer 3,6 miljoen euro op door een in 2001, toen het slecht ging met KPN, toegekend optiepakket te verzilveren.

Het basisloon van de bestuursvoorzitter bij Heineken wordt in twee jaar met 25 procent verhoogd tot euro 680.000 in 2006. Zijn vier collega's in de raad van bestuur krijgen 46 procent meer en verdienen over twee jaar in ieder geval 525.000 euro. Een bonus kan voor de topman maximaal 591.000 euro bedragen, voor gewone bestuurders 455.000 euro. Het afgelopen jaar ontving bestuursvoorzitter Thony Ruys bijna 1,2 mln euro, een stijging van 16 procent ten opzichte van 2003, vooral door een fors hogere bonus. Zijn collega's ontvingen 733.000 euro. De stijging komt ondanks het feit dat het bedrijf voor het tweede jaar op rij minder groei van omzet en winst boekt.

Bestuursvoorzitter Van der Veer van Shell streek bovenop zijn basissalaris van 1,28 miljoen euro een bonus op van 1,35 miljoen. De totale beloning van Van der Veer komt over 2004 uit op 2,65 miljoen euro tegen 1,13 miljoen euro in 2003 (2002:2,25 miljoen euro) (Aandelen - 2,6 miljoen - niet meegerekend).

Bronnen: De Volkskrant, RTL-Z, 25-3-2005, FD, 26-3-2005, HC, 1-4-2005.

©MANIFEST KRANT van de NCPN
Haarlemmerweg 177, 1051 LB, Amsterdam, tel.: 020-6825019