ETUC roept u op: Breng uw stem uit

bij de Europese verkiezingen van juni 2009!

Deze verkiezingen zijn belangrijk voor u, uw gezin en uw gemeenschap.

Lees hieronder het manifest van ETUC.

De Europese verkiezingen van juni 2009 gaan alle werknemers in Europa aan. Europa heeft op meer dan 60 domeinen wetgevend werk verricht dat de werknemers voordelen oplevert, meer bepaald inzake gezondheid en veiligheid, gelijke kansen, transfers van ondernemingen en informatie en raadpleging. De laatste doorbraken waren de invoering van gelijke rechten voor werknemers van overheidsinstellingen en sterkere Europese ondernemingsraden.
Europa kan ook een bedreiging vormen. De recente vonnissen van het Europese Hof van Justitie inzake het vrije verkeer van diensten beteugelen sterk fundamentele vakbondsrechten betreffende collectieve onderhandelingen en stakingen.
Het Europees Parlement kan het verschil maken. Het heeft de Europese vakbonden geholpen om de dienstenrichtlijn (Bolkestein-richtlijn) en het Havenpakket tegen te houden en de werktijdrichtlijn af te zwakken.
De werknemers moeten bijgevolg hun democratisch recht om te stemmen gebruiken en kandidaten oproepen om hun belangen te verdedigen.
Ons manifest is duidelijk. Wij vragen:

Actie om de werknemers- en vakbondsrechten te versterken door een Protocol betreffende Sociale Vooruitgang en een herziene Detacheringsrichtlijn goed te keuren. Deze dienen om de recente uitspraken van het Europese Hof van Justitie te corrigeren (Laval, Viking, Rüffert, Luxemburg). Dit is essentieel om onze basisrechten op het domein van het vrije verkeer van arbeid en diensten te herstellen. Kandidaten die dit weigeren, verdienen geen enkele vakbondssteun;

Een New Social Deal om de economische crisis te bestrijden. Vakbonden en werknemers moeten hier intensief bij betrokken worden en de volgende doelstellingen moeten worden nagestreefd: volledige tewerkstelling, kwaliteitsvolle banen, beter loon en pensioen, sterkere welvaartstaten en hogere uitkeringen, duurzame ontwikkeling en een strikte reglementering van de financiële markten - de werknemers dienen niet op te draaien voor de onbekwaamheid van de bankiers;

Een sterker Europees sociaal beleid en een gecoördineerd fiscaal beleid om een sociale Europese Unie te verwezenlijken;

Een evenwichtige overeenkomst inzake werktijden. Ze dient de werknemers te beschermen tegen lange werkdagen, de speciale rol van collectieve onderhandelingen bij de werktijdorganisatie te vrijwaren en alle werknemers het recht te bieden om werk en gezinsleven met elkaar te verzoenen;

Afremmen van de toename van precaire arbeid en een sterkere bescherming van werknemers in precaire arbeidsstelsels. Zij dienen beter beschermd te worden door de arbeidswetgeving en de sociale zekerheid en de overgang naar kwaliteitsvol werk moet verzekerd zijn.

Een nieuwe Europese industriële strategie die steunt op innovatie, onderzoek en ontwikkeling, investeringen, onderwijs en opleiding en een duurzame omgeving. Wij pleiten voor een snelle en rechtvaardige overgang naar een economie met lage koolstofuitstoot, met een koolstofheffing op import uit geïndustrialiseerde landen die niet voldoen aan de EU-normen inzake koolstofuitstoot en andere milieuaspecten;

Een nieuw initiatief om de gelijkheid tussen mannen en vrouwen te bevorderen, om de voortdurende discriminatie te bestrijden (vooral de loonkloof) en om ervoor te zorgen dat acties de gevolgen van de economische crisis voor vrouwen tegengaan;

Een sterkere bescherming en een gelijke behandeling van mobiele en gastarbeiders en een sterk engagement tegen racisme, nationalisme en vreemdelingenhaat;

Respect voor openbare diensten en een betere statutaire bescherming, meer kwaliteitsvolle investeringen en meer banen.