Commissie Bedrijven- en Vakbondswerk
Morgen leggen medewerkers van het woonwarenhuis in Groningen 24 uur het werk neer, omdat de IKEA-directie weigert tegemoet te komen aan terechte looneisen. Dit volgt op maanden van actie bij verschillende vestigingen en een staking in Haarlem op 30 januari. De directie verschuilt zich achter prijsverlagingen van gemiddeld 12,6 procent, waardoor medewerkers niet meer loon zouden kunnen krijgen.
Desondanks blijft de omzet van IKEA zo goed als stabiel. Het daalt slechts met 1,3 procent op 1,64 miljard euro, en het aantal winkel- en online bezoeken loopt op met 8,3 en 6,0 procent in die volgorde. Hierdoor moeten medewerkers meer en meer producten verhandelen en verplaatsen. Het is compleet terecht dat zij zich niet neerleggen bij het magere bod van IKEA (per januari 0,4 en per juli 2 procent loonsverhoging), terwijl ze wel meer en meer werk moeten verzetten.
De lonen moeten daarom verbeteren met minstens 7 procent, nu en voor iedereen, zoals de FNV eist. Ze mogen zeker niet achteruit gaan, zoals IKEA voorstelt in verhouding tot 4,1 procent inflatie. Want het werk dat medewerkers doen is immers niet minder waard geworden en er is meer en meer werk te doen!
Naast fatsoenlijk loon moeten mensen gezond hun pensioen kunnen halen. De FNV eist dat IKEA een generatieregeling afspreekt: 80 procent van de uren voor 90 procent van het loon, met 100 procent pensioenopbouw. Zo kan voorkomen worden dat oudere medewerkers uitvallen en de werkdruk voor iedereen groter wordt.
De werkdruk van IKEA-medewerkers neemt de laatste jaren namelijk alleen maar toe. Ze hebben te maken met oplopende agressie van klanten en worden bijvoorbeeld ingezet om de winkel te vullen of om online orders te verzamelen, bovenop hun normale verantwoordelijkheden. Ondanks dit alles blijven ze hun werk doorzetten met toewijding voor klanten. En juist daarom leggen ze het werk nu neer.
Wij communisten juichen dat toe!
Eenheid en solidariteit zijn componenten die nodig zijn voor de overwinning. En de afgelopen tijd laten de medewerkers van IKEA zien dat ze alle onderdelen in huis hebben om die overwinning in elkaar te zetten. Ze hebben het verdiend.
De visie van IKEA is om een beter dagelijks leven te creëren voor zoveel mogelijk mensen, maar dit is niet mogelijk voor een bedrijf dat uiteindelijk alleen winst najaagt. De medewerkers van IKEA zijn hier de dupe van. De samenleving heeft een stelsel nodig waarin de behoeften van de mensen centraal staan, en waarin de opbrengsten van het werk naar de werkende mensen gaan!
Commissie Bedrijven- en Vakbondswerk van het Partijbestuur van de NCPN